Inspiración
Cómo empoderar a las comunidades rurales
Uno de los desafíos para una empresa que desea producir un triple impacto es lograr empoderar a las comunidades rurales, proveedores de sus materias primas. Hoy vamos a descubrir, junto a dos empresarios B, cómo lograron empoderar a las comunidades rurales, para...
Cómo crear ahora la cultura organizacional del futuro
Como líder, te estarás preguntando cómo poder crear ahora la cultura organizacional del futuro, dentro de este escenario tan cambiante. Para desarrollar este tema, hoy nos acompaña Pamela Pita, gerente de transformación cultural de Telefónica de Ecuador. Pamela...
La transformación cultural de los bancos en Latinoamérica
La transformación cultural de los bancos en Latinoamérica es la salida obligada a los grandes desafíos que el sector está enfrentando en la actualidad. Desde Beyond, nos dedicamos a impulsar el potencial de ser extraordinarios, tanto de personas como de...
Qué es un liderazgo con propósito
Un liderazgo con propósito es responsable de guiar al equipo hacia los objetivos de la cultura organizacional, convirtiéndose en inspirador para cada una de sus partes. Es innegable que, en el contexto actual, el liderazgo tomó un giro en su conceptualización e...
Cómo alcanzar un liderazgo integral de polaridades equilibradas
Alcanzar un liderazgo integral de polaridades equilibradas requiere de un trabajo interior profundo que no todos los directivos se atreven a enfrenar. Desde Beyond, nos dedicamos a impulsar el potencial de ser extraordinarios, tanto de personas como de...
Una empresa de triple impacto es igual a buen negocio
Una empresa de triple impacto es aquella cuyo propósito es ser útil a la comunidad y el medioambiente sin descuidar sus intereses empresariales. El objetivo de hoy es aportar a los líderes, una visión a mediano y largo plazo, presentando herramientas,...
Cómo pasar de la incoherencia al ser integral
Pasar de la incoherencia al ser integral es una de las temáticas más desafiantes relacionadas con el liderazgo. Desde Beyond, nos dedicamos a impulsar el potencial de ser extraordinarios, tanto de personas como de organizaciones, buscando generar un impacto...
Cómo pasar del qué me importa al entusiasmo
Pasar del qué me importa al entusiasmo, es una tarea que involucra todo el ser para un líder que enfrenta los desafíos actuales. Pero…¿de qué estamos hablando, exactamente? Ante los retos que nos imponen los cambios vertiginosos a los que nos está llevando esta...
Los desafíos de crear una cultura de innovación
Los desafíos de crear una cultura de innovación son el dolor de cabeza de muchas empresas y empresarios, que enfrentan la transformación digital. A nivel global, el 85% de los ejecutivos piensan que necesitan transformar sus organizaciones para afrontar los...